{"id":16318,"date":"2019-11-05T16:32:50","date_gmt":"2019-11-05T09:32:50","guid":{"rendered":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/?p=16318"},"modified":"2019-11-05T16:32:50","modified_gmt":"2019-11-05T09:32:50","slug":"temukanperanmu-di-team-role-quiz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/temukanperanmu-di-team-role-quiz\/","title":{"rendered":"#TemukanPeranmu di Team Role Quiz!"},"content":{"rendered":"

Kamu pernah bertanya tanya ngga kenapa saat kerja dalam tim bisa kompak banget dan kadang ada yang ngga? Terus apa hal tersebut dipengaruhi oleh peran atau tanggung jawab seseorang di sebuah tim?<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n

–<\/span><\/p>\n

Ketika kamu bekerja dalam tim, kamu akan bekerja menuju tujuan yang sama secara bersamaan. Namun terkadang, kalau ada banyak proyek dan <\/span>load<\/span><\/i> kerjaan lagi tinggi, ditambah rasa capek, kamu bisa makin sering adu pendapat waktu menjelaskan konsep atau pas <\/span>brainstorming<\/span><\/i> ide-ide baru. Yang ada malah bersitegang terus. Padahal di satu sisi kamu yakin udah berusaha semaksimal mungkin untuk mencairkan suasana agar orang-orang di tim kamu itu kerjanya bisa enak dan lancar.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Kalian semua pasti tau kalo sebuah tim itu diisi oleh orang-orang yang punya beragam skill, kepribadian, dan cara kerja yang\u00a0 bermacam-macam.<\/strong> Ada juga yang mudah berbaur dan kerja sama dan ada juga yang ngga. Nah, ini karena di dalam tim itu setiap orang punya <\/strong><\/span>role<\/i><\/strong> yang beda-beda.<\/strong> Ada yang tipenya <\/span>leader<\/span><\/i>, ada juga yang tipenya <\/span>thinker<\/span><\/i>.<\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

Nah gimana sih caranya buat tau role seseorang dalam tim biar bisa menjalani tim yang harmonis?<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

Untuk meminimalisir konflik dalam tim dan cari tau peran kamu atau teman-teman kamu dalam tim itu apa, kamu bisa #TemukanPeranmu<\/strong><\/span> dengan coba <\/span>Team-Role Quiz lingkaran<\/a><\/strong><\/span> untuk mengetahui lebih jauh ada peran apa aja di dalam sebuah tim!. Yuk cob quiznya\u00a0 <\/span>di<\/a>sini!<\/span><\/strong><\/p>\n

Setelah kamu #TemukanPeranmu<\/strong><\/span> dengan Team-Role Quiz<\/span><\/strong> lingkaran, kamu akan tau kamu cocok bekerja dengan <\/span>role<\/span><\/i> lain yang seperti apa agar kamu bisa punya tim yang lebih kompak saat kerja bareng!<\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

Nah #TeamRole<\/strong><\/span> mana aja sih yang\u00a0 cocok untuk berkerja sama bareng dalam sebuah tim?<\/span><\/p>\n

1. Resource Investigator – The Detective<\/b><\/span><\/p>\n

Kolaborasi Terbaik: The Power Source, The Mediator<\/b><\/span><\/p>\n

The Detective adalah seseorang yang suka bereksperimen dan antusias untuk membawa hal baru ke dalam tim. Tipe ini cocok jika berkolaborasi dengan The Power Source yang biasanya menjadi motor penggerak di berbagai situasi, serta The Mediator yang bisa bersikap fleksibel dalam segala keadaan. Ketiga peran ini cocok karena The Detective yang selalu antusias dalam mengeksplor hal baru ini bisa bikin si tipe The Power Source makin semangat. Nah, di balik energi besar yang diberikan oleh The Power Source, ia adalah seseorang yang sangat meledak-ledak. Hal ini pun bisa diredam oleh The Mediator yang bisa menjaga tensi sehingga sebuah tim kerja ngga berasa tegang-tegang banget kaya lagi uji nyali.<\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

2. Teamworker – The Mediator<\/b><\/span><\/p>\n

Kolaborasi Terbaik: The Planner, The Polisher<\/b><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

The Mediator adalah seseorang yang selalu kooperatif dan bisa jadi \u201clem perekat\u201d dalam sebuah tim, dan mereka juga seseorang yang fleksibel. Cocok jika kerja bareng The Polisher yang selalu bisa memastikan tidak ada energi dalam tim yang terbuang percuma. Tim ini akan semakin kuat dengan adanya The Planner yang selalu datang dengan ide relevan dan efisien dan bisa diandalkan untuk menerjemahkan konsep menjadi sesuatu yang kongkrit dan terukur. Dijamin tim ini akan oke punya deh!<\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

3. Co-ordinator – The Conductor<\/b><\/span><\/p>\n

Kolaborasi Terbaik: The Mediator, The Planner<\/b><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

The Conductor selalu percaya diri dalam mengenali potensi seseorang dan mendistribusikan tanggung jawab. Tim ini akan kuat jika bergabung dengan The Planner yang selalu muncul dengan ide-ide efisien dan dapat diandalkan untuk menerjemahkan konsep menjadi sesuatu yang konkret. Apalagi kalau ditambah dengan adanya sosok The Mediator yang bisa jadi perekat antar anggota tim. Bikin tim jadi makin solid, deh!<\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

4. Plant – The Free Thinker<\/b><\/span><\/p>\n

Kolaborasi Terbaik: The Power Source, The Polisher<\/b><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

The Free Thinker punya cara berpikir yang imajinatif dan bebas, sehingga ide-ide yang dihasilkan selalu membawa angin segar, serta mempunyai skill pemecahan masalah yang unik. Peran The Polisher dalam tim ini adalah memastikan semua kekuatan dan peran dari masing-masing orang dapat digunakan seefektif mungkin. Lalu timnya lengkap, ada sosok The Power Source sebagai motor penggerak utama di segala kondisi dan situasi. Mantep, kan!<\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

5. Monitor Evaluator – The Advocate<\/b><\/span><\/p>\n

Kolaborasi Terbaik: The Polisher<\/b><\/span><\/p>\n

The Advocate selalu datang dengan banyak opsi untuk memecahkan suatu masalah dan melihat berbagai hal dari bermacam point-of-view. Logisnya The Advocate ini akan cocok jika bergabung dengan The Polisher yang teliti dalam setiap pengambilan keputusan.<\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

6. Specialist – The Expert<\/b><\/span><\/p>\n

Kolaborasi Terbaik: The Power Source, The Advocate, The Planner<\/b><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

The Expert yang sangat teknis dan fokus, cocok bergabung dengan The Advocate yang logis dan punya banyak opsi untuk memecahkan suatu masalah, ditambah lagi dengan adanya sosok The Planner yang selalu dapat diandalkan dalam menerjemahkan konsep menjadi sesuatu yang konkret dan terukur. Ketiga peran ini akan semakin maju dengan adanya sosok The Power Source yang selalu mampu memberikan tantangan dan mendorong orang lain untuk bergerak.<\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

7. Shaper – The Power Source<\/b><\/span><\/p>\n

Kolaborasi Terbaik: The Detective, The Polisher<\/b><\/span><\/p>\n

The Power Source yang senang mendorong orang untuk bergerak dan kadang meledak-ledak, akan menjadi seimbang dengan The Polisher yang cenderung lambat dalam menanggapi kemungkinan baru. Sifat The Power Source ini dapat membuat The Polisher menjadi lebih termotivasi untuk bergerak cepat. Di sisi lain, The Detective yang terlalu optimis pun bisa mendapat energi yang besar karena ada dukungan dari The Power Source.<\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

8. Implementer – The Planner<\/b><\/span><\/p>\n

Kolaborasi Terbaik: The Polisher, The Power Source, The Advocate<\/b><\/span><\/p>\n

The Planner biasanya selalu datang dengan ide yang relevan dan efisien\u00a0 dalam memecahkan sebuah masalah, meskipun kadang cenderung sulit untuk menerima kemungkinan baru dan menjadi sangat kaku. The Polisher pun memiliki kekurangan yang kadang cenderung lambat untuk menanggapi kemungkinan baru dan spontan. Nah, dengan adanya The Power Source yang meledak-ledak, tentunya bisa bikin tim jadi tetap bergerak maju. Belum lagi ditambah dengan peran The Advocate yang selalu datang dengan banyak opsi untuk memecahkan suatu masalah dan melihat berbagai hal dari bermacam\u00a0 point-of-view. Timnya pun akan jadi oke!<\/span><\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

9. Completer Finisher – The Polisher<\/b><\/span><\/p>\n

Kolaborasi Terbaik: The Power Source, The Advocate<\/b><\/span><\/p>\n

Peran The Polisher yang selalu bisa memastikan tidak ada energi yang terbuang dan teliti dalam setiap pengambilan keputusan, serta peran The Advocate yang selalu datang dengan banyak opsi untuk memecahkan suatu masalah dan melihat berbagai hal dari bermacam\u00a0 point-of-view, ini bisa membuat sebuah tim yang kuat, apalagi ditambah dengan energi dan dorongan dari The Power Source.<\/span><\/p>\n

–<\/span>
\nNah, setelah tahu apa peran kamu dan teman-temanmu di dalam tim, semoga kamu jadi lebih ngerti\u00a0 diri kamu dan bisa membantu kamu membentuk tim yang baik!\u00a0 Ayo ajak orang-orang di tim kamu yang belum coba Team-Role Quiz<\/strong> lingkaran untuk cari tahu peran mereka dalam sebuah tim dan <\/span>jangan lupa ingetin temen-temen kamu untuk\u00a0 share<\/b> hasil result dan tag @lingkaran.co<\/span><\/a> di feed atau story Instagram kamu pake hashtag #TemukanKemungkinanmu\u00a0<\/span><\/a><\/strong>ya!<\/p>\n

–<\/span><\/p>\n

#TemukanKemungkinanmu bareng lingkaran!\u00a0<\/span><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kamu pernah bertanya tanya ngga kenapa saat kerja dalam tim bisa kompak banget dan kadang ada yang ngga? Terus apa hal tersebut dipengaruhi oleh peran atau tanggung jawab seseorang di sebuah tim? – Ketika kamu bekerja dalam tim, kamu akan bekerja menuju tujuan yang sama secara bersamaan. Namun terkadang, kalau ada banyak proyek dan load kerjaan lagi tinggi, ditambah rasa capek, kamu bisa makin sering adu pendapat waktu menjelaskan konsep atau pas brainstorming ide-ide baru. Yang ada malah bersitegang terus. Padahal di satu sisi kamu yakin udah berusaha semaksimal mungkin untuk mencairkan suasana agar orang-orang di tim kamu itu kerjanya bisa enak dan lancar.   Kalian semua pasti tau kalo sebuah tim itu diisi oleh orang-orang yang punya beragam skill, kepribadian, dan cara kerja yang\u00a0 bermacam-macam. Ada juga yang mudah berbaur dan kerja sama dan ada juga yang ngga. Nah, ini karena di dalam tim itu setiap orang punya role yang beda-beda. Ada yang tipenya leader, ada juga yang tipenya thinker. – Nah gimana sih caranya buat tau role seseorang dalam tim biar bisa menjalani tim yang harmonis? – Untuk meminimalisir konflik dalam tim dan cari tau peran kamu atau teman-teman kamu dalam tim itu apa, kamu bisa #TemukanPeranmu dengan….<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16319,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[594,262,599,600],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16318"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16318"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16318\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16327,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16318\/revisions\/16327"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16319"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16318"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16318"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16318"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}