{"id":18854,"date":"2022-07-22T16:39:58","date_gmt":"2022-07-22T09:39:58","guid":{"rendered":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/?p=18854"},"modified":"2026-09-30T01:25:18","modified_gmt":"2026-09-29T18:25:18","slug":"infradigital-cybersecurity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lingkaran.co\/blog\/infradigital-cybersecurity\/","title":{"rendered":"Cyber Security Training Telah Usai, Cyberwarriors Siap Hadapi Dunia Profesional"},"content":{"rendered":"\n

Survei BPS tahun 2021 menunjukkan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) dari Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) masih menjadi yang tertinggi dengan angka 11,13 persen per Agustus 2021. Salah satu alasan TPT dari SMK ini masih tinggi adalah tenaga kerja yang berasal dari SMK tidak sesuai dengan kebutuhan Industri. Untuk itulah, InfraDigital Foundation<\/strong> kemudian hadir memberikan program Cyber Security Training<\/strong> untuk murid dan lulusan SMK di Jawa Barat. Program ini bertujuan untuk membekali talenta tech<\/em> Indonesia dengan expertise keamanan siber\u2014yang kian penting baik di pemerintah maupun perusahaan swasta. Tak hanya pelatihan, pada akhir program, para peserta juga mendapat kesempatan untuk mengikuti job fair <\/em>dan bertemu dengan calon employer<\/em>. <\/p>\n\n\n\n

Selama setengah tahun lebih, program Cyber Security Training <\/strong>berlangsung dengan baik, hingga akhirnya ditutup pada 4 Juni 2022 lewat \u201cGraduation Days Cyberwarriors Bootcamp 2022<\/strong>\u201d. Momen kelulusan tersebut ditujukan untuk mengapresiasi antusiasme dan komitmen 100 peserta Cyberwarriors Bootcamp 2022 yang telah mengikuti kegiatan dari Januari hingga Juni 2022. Sebelumnya, Cyberwarriors Bootcamp diselenggarakan oleh Yayasan Infradigital<\/strong> dengan dukungan Mastercard Center for Inclusive Growth<\/strong> yang bekerja sama dengan lingkaran.co <\/strong>dalam materi pengembangan kapasitas soft-skill <\/em>peserta.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Tema besar bootcamp <\/em>ini adalah job channeling<\/em> yang terdiri dari pelatihan hard-skill (80 persen) dan soft-skill<\/em> (20 persen). Keduanya dihadirkan dengan tujuan untuk mempersiapkan para peserta meningkatkan kesiapan berkarir dan menghadapi dunia profesional. Peserta berjumlah 100 orang digodok dengan program yang terdiri dari empat modul, yaitu module primary softskill<\/strong>, communication dan public speaking skill<\/strong>, presentation skill<\/strong>,<\/em> serta job preparation<\/em><\/strong>. Selama bootcamp <\/em>berlangsung, peserta tidak hanya mendengarkan materi dari mentor, tetapi juga mengerjakan tugas tugas mandiri, tugas kelompok, melakukan presentasi dan public speaking<\/em>, serta mendapatkan sesi khusus job interview<\/em>. Seluruh bootcamp <\/em>ini juga didukung dengan penggunaan LMS (Learning Management System)<\/em> dari lingkaran.co<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Rangkaian Kelas yang Bikin Peserta \u201cNaik Kelas\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Dokumentasi peserta dan\u00a0 kelas Primary Soft Skill. Tampak pemateri, Titoo Romansky, sedang melakukan sesi QnA dengan peserta.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Bootcamp dibuka dengan kelas Primary Soft Skill<\/em><\/strong> pada 20 Januari \u2013 17 Februari 2022. Titoo Romansky, Head of Strategic and Operation<\/em> at Hiremaxi, menanamkan kemampuan dan mindset yang dibutuhkan peserta untuk menghadapi dunia profesional. Kelas pertama membahas soal time management<\/em><\/strong> yang penting untuk menjaga konsistensi dan menentukan skala prioritas; kelas kedua membahas soal resiliensi, pengelolaan stres, dan fleksibilitas<\/strong> yang dapat membantu peserta lebih tangguh; kelas ketiga membicarakan soal critical thinking<\/em><\/strong> yang dapat membuat peserta lebih hati-hati dan terbuka dalam menimbang informasi; kelas keempat mengenai design thinking<\/em><\/strong> yang mendorong peserta berpikir kreatif menciptakan solusi yang inovatif; kelas kelima soal leadership<\/strong> <\/em>yang mengajak peserta untuk mengontrol self-influence<\/em> terlebih dahulu sebelum menuju ke social-influence.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Dokumentasi peserta dan kelas Communication Skill<\/em> dengan pemateri Tanya Amalia. Dalam kelas ini terdapat juga sesi praktik komunikasi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Rangkaian kelas berikutnya membahas topik yang lebih spesifik, yakni mengenai Communication & Public Speaking<\/em><\/strong>. Berlangsung pada 24 Februari 2022 \u2013 24 Maret 2022, Tanya Amalia, Group Account Director<\/em> at Fabulo PR, mengasah kemampuan peserta dalam berkomunikasi dan membawakan diri. Kelas pertama mengupas hal-hal dasar mengenai komunikasi<\/strong>, yakni bagaimana peserta menyesuaikan dan memahami lawan bicaranya; kelas kedua mengajak peserta untuk lebih baik dalam melakukan percakapan<\/strong>, yang mana mereka diminta memasang mindset bahwa setiap percakapan selalu membawa pembelajaran; kelas ketiga mulai masuk ke topik public speaking<\/em><\/strong> yang membahas soal hal-hal yang bisa dikontrol dan tidak bisa dikontrol; kelas keempat mengajak peserta mengatasi ketakutannya akan public speaking<\/em><\/strong>; dan kelas kelima membahas soal personal branding<\/em><\/strong> yang bisa dimunculkan oleh peserta saat berkomunikasi dan melakukan public speaking<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Dokumentasi peserta dan kelas Presentation Skill dengan pemateri Fendy Alwi.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Setelah dibekali dengan kemampuan public speaking, peserta diperkaya lagi dengan rangkaian kelas Presentation Skill<\/strong> yang berlangsung pada 31 Maret 2022 \u2013 28 April 2022. Fendy Alwi, Founder & Director of T&DON, memaparkan tips-tips dari membuat hingga membawakan presentasi. Kelas pertama membahas soal pembuatan materi dan alur presentasi<\/strong> yang menarik dengan teknik ORANGE; kelas kedua secara lebih detail mengajarkan tentang visualisasi dalam presentasi<\/strong> yang efektif untuk memikat audiens; kelas ketiga mengajak peserta mengelola diri<\/strong> agar siap dan percaya diri ketika mempresentasikan idenya; kelas keempat membahas soal cara-cara untuk membuat audiens terpikat <\/strong>baik secara verbal maupun nonverbal; dan kelas kelima adalah sesi latihan<\/strong> yang menuntut peserta untuk mempraktikkan hal-hal yang telah dipelajari dalam membawakan presentasi.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Dokumentasi peserta dan kelas Job Preparation. Selain pemaparan materi oleh Arvidyani Anindita, dalam kelas ini juga dilakukan juga uji coba sesi interview.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Cyberwarriors Bootcamp 2022 kemudian ditutup dengan rangkaian kelas terakhir pada 10 Mei 2022 \u2013 2 Juni 2022 dengan topik Job Preparation<\/strong>, <\/strong>yang membahas soal pembuatan CV hingga tips interview. Materi dibawakan oleh praktisi HR langsung, yakni Arvidyani Anindita, Human Resources Lead Inspigo.id. Kelas pertama mengajarkan cara membuat<\/strong> CV <\/strong>yang menarik; kelas kedua membahas tentang cara melamar pekerjaan <\/strong>yang diinginkan; kelas ketiga mengajarkan pembuatan portofolio<\/strong>, yang penting untuk mendukung CV, terutama di bidang pekerjaan spesialis; kelas keempat soal pembuatan profil LinkedIn<\/strong> yang kian penting di dunia profesional; dan kelas kelima berisikan cara dan tips menjalani interview kerja <\/strong>yang dapat menentukan diterima tidaknya peserta di perusahaan.<\/p>\n\n\n\n

\"\"\/
Arvidyani Anindita melakukan sesi interview ketika kelas Job Preparation.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Setiap kelas disambut baik oleh peserta dengan rata-rata kehadiran 85,56 persen<\/strong> atau sekitar 85 peserta di tiap kelasnya. Salah satu kegiatan yang menjadi highlight<\/em> pada acara ini adalah sesi pada modul Job Preparation<\/strong>, khususnya topik job interview<\/em>. Pada topik tersebut, seluruh peserta berkesempatan untuk melakukan sesi job interview<\/em> secara pribadi dengan mentor. Sesi ini berhasil memberikan paparan dan latihan kepada peserta untuk mempersiapkan diri masuk ke dunia pekerjaan profesional. Terlebih, pada akhir program bootcamp <\/em>ini, seluruh peserta juga mengikuti job fair yang bernama U-connect dengan melampirkan CV serta portofolio yang telah dibuat dan diberikan feedback <\/em>oleh mentor selama Cybersecurity Bootcamp 2022.<\/p>\n\n\n\n

\u201cBootcamp ini memberikan saya banyak ilmu baru, salah satunya kemampuan public speaking dan job interview. Saya jadi lebih percaya diri untuk berbicara di depan umum, lebih banyak kosakata, dan tidak grogi. Sebelumnya saya juga tidak tau dan tidak paham bagaimana menjawab pertanyaan terkait job interview, tetapi setelah mengikuti kelas kemarin, saya lebih percaya diri untuk menjawab pertanyaan saat job interview<\/em>,\u201d ucap Farah, peserta bootcamp cybersecurity program 2022.<\/p>\n