Alo, Gengs!

Pernah merasa jenuh dengan kerjaan? Bosan? Yuk Simak Penjelasan di bawah ini!

Kita semua melewati masa-masa di mana kita mengalami kesulitan untuk tetap berada di depan pekerjaan. Tetapi jika kita telah berjuang di tempat kerja selama beberapa waktu, sangat penting bagi kita untuk memutuskan siklus itu. Jika tidak, kinerja kita mungkin benar-benar mulai tergelincir ke titik tidak punya pilihan selain membiarkan pekerjaan kita pergi. Berikut adalah tiga langkah penting yang harus segera kita lakukan :

1.Temukan Mentor

Seorang mentor bisa menjadi orang yang tepat untuk mengarahkan kita dan memberi kita arahan yang jelas. Faktanya, 76% pekerja berpikir memiliki mentor itu penting, menurut sebuah studi oleh Olivet Nazarene University, dan orang-orang dengan mentor umumnya lebih bahagia dalam pekerjaan mereka daripada mereka yang tidak. Jika perusahaan kita tidak memiliki program mentoring, mulailah membangun hubungan dengan karyawan berpengalaman yang kita rasa dapat dipelajari, dan lihat ke mana arahnya dari sana. Dalam studi yang disebutkan di atas, 61% dari hubungan mentor berkembang secara alami dari waktu ke waktu, jadi kita tidak perlu pengaturan formal untuk mendapatkan keuntungan dari keahlian orang lain. Ingatlah bahwa mentor kita tidak perlu bekerja di perusahaan kita, atau bahkan di industri kita. 

2.Menambah Pengetahuan

Jika kita mengalami kesulitan di tempat kerja, mungkin ada sejumlah alasan berbeda untuk itu, tetapi jika bagian dari perjuangan itu berasal dari perasaan seperti kita benar-benar tidak tahu apa yang kita lakukan, itu adalah masalah yang dapat kita atasi. Pertama, tunjukkan dengan tepat keterampilan atau pengetahuan yang kita lewatkan untuk dapat unggul dalam pekerjaan kita. Kemudian, cari tahu apa yang diperlukan untuk mengisi celah tersebut. Misalnya, jika kita tidak memiliki keterampilan analitis yang tampaknya dimiliki oleh banyak rekan kerja kita, kita mungkin meminta seorang rekan untuk meluangkan sedikit waktu untuk memberikan arahan atau mungkin kita bisa mengambil kursus tentang analisis data jika itu adalah area yang belum pernah kita coba sebelumnya. Namun, intinya adalah bersikap proaktif daripada menyerah dan tertinggal.

3.Bersikap Terbuka dengan Atasan/Bos

Bagian dari pekerjaan manajer adalah mendukung kita di tempat kerja saat kita mengalami masa sulit. Karena itu, bos kita tidak dapat membantu jika kita tidak jujur ​​tentang perjuangan kita, jadi daripada memendamnya, mintalah pertemuan untuk membahas elemen pekerjaan kita yang paling membuat stres. Mungkin kita merasa bahwa tenggat waktu yang kita berikan tidak dapat diatur mengingat beban kerja dan jadwal rapat; atau mungkin kita merasa tidak pernah dilatih dengan benar untuk peran kita dalam pekerjaan, dan karena itu masih belum jelas bagaimana menangani tugas-tugas tertentu. Apa pun masalahnya, melibatkan atasan kita adalah tiket untuk mendapatkan bantuannya, jadi jangan menyimpan kekhawatiran kita sendiri karena takut akan penilaian atau reaksi balik.

Itulah 3 hal yang bisa kamu coba untuk me-refresh ulang dirimu dan tidak merasa bosan dan jenuh. Kamu udah coba yang mana?